|
|
Большая Советская Энциклопедия (цитаты)
|
|
|
|
|
Трудовой договор | Трудовой договор (далее Т), по советскому праву соглашение между трудящимися и предприятием (учреждением, организацией), по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие (учреждение, организация) — выплачивать ему зарплату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Условия труда (включая условия о его оплате), предусмотренные законодательством о труде и коллективным договором, не вырабатываются сторонами Т, однако обязанность администрации по их обеспечению для конкретных рабочих и служащих возникает именно из заключенного Т Недействительны условия Т, ухудшающие положение работника по сравнению с нормами законодательства о труде или противоречащие ему.
Т заключается на неопределенный срок, на определенный срок, но не более 3 лет, или на время выполнения определенной работы, как правило, путем непосредственного соглашения между самим трудящимся и предприятием, учреждением (в лице его руководителя или другого компетентного лица).
Т может быть заключен в устной или письменной форме. Прием на работу оформляется приказом или распоряжением администрации, объявляемым работнику под расписку.
Работник вправе расторгнуть Т, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за 2 недели. По инициативе администрации Т может быть расторгнут лишь в случаях, предусмотренных законом, и по общему правилу лишь с согласия ФЗМК (см. Увольнение).
В капиталистических странах Т юридически — договор личного найма, а по своему экономическому содержанию — договор вынужденной продажи работником своей рабочей силы капиталисту.
Лит.: Смолярчук В. И., Социалистический трудовой договор, М., 1974.
|
Для поиска, наберите искомое слово (или его часть) в поле поиска
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
Новости 25.12.2024 11:00:11
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
