|
|
Большая Советская Энциклопедия (цитаты)
|
|
|
|
|
Коллектив | Коллектив (далее К) социалистический (от латинского collectivus - собирательный), одна из важнейших ячеек социалистического общества; относительно компактная социальная группа, объединяющая людей, занятых решением конкретной общественной задачи. К сочетает интересы индивида и общества и основан на общности целей, принципах социалистического сотрудничества, выступающих для его членов в виде ценностных ориентаций и норм деятельности.
В соответствии с видом деятельности различаются К трудовые, учебные, военные, бытовые, спортивные, художественной самодеятельности и др. Основное место в обществе принадлежит трудовым К, среди которых важнейшими являются производственные К
Социалистическая революция создает материальные и духовные условия (общественная собственность на средства производства, социалистические нормы отношений, идеалы, ценности и др.), обеспечивающие создание различного рода К С развитием социалистического общества происходят изменения в функциях и структуре К, его движение от первоначальных к более зрелым формам коммунистического типа.
Главными функциями К являются: предметная - непосредственное осуществление той задачи, ради которой он возник и существует; социально-воспитательная - обеспечение сочетания интересов общества и индивида путем развития разнообразных способностей индивида. Размер и задача К обусловливают его организационную структуру: она может быть одно-, двух- или многоступенчатой (например, бригада, цех, завод). В качестве первичного уровня К выступает малая группа, где существуют непосредственные отношения между индивидами. К обладает как официальной (формальной) структурой, так и социально-психологической (неформальной) структурой, складывающейся на основе личных симпатий и антипатий. Поскольку личностные отношения существенно влияют на поведение людей, в том числе и на их отношение к труду, установление оптимального отношения между формальной и неформальной структурами имеет большое значение для успешного функционирования К
В каждом К наблюдается определенная степень изменения состава. Это вызывается как объективными причинами, обусловленными техническим прогрессом, законом перемены труда, демографическими и иными законами, так и субъективными, зависящими от характера отношений внутри К Некоторые К периодически изменяют свой состав (учебные заведения, армейские подразделения). Существуют также временные К (например, К строителей ГЭС).
Важнейшую роль в К играют ячейки массовых общественных организаций - партийных, комсомольских, профессиональных и др., которые призваны активно влиять на деятельность К, поднимать сознание его членов до уровня требований, предъявляемых обществом, противодействовать возникновению местничества, так называемого коллективного эгоизма.
Положение и ценность человека в К определяются преимущественно его личными качествами и способностями, от которых зависит в значительной степени и характер его отношений с др. членами К Каждый человек обычно принадлежит к нескольким К (трудовому, бытовому, спортивному или др.), где развиваются его различные способности.
Оценка К - могучий стимул деловой и общественной активности индивида, побуждающий его к постоянному совершенствованию, способствующий развитию коллективизма. Член К нравственно ответствен не только за свою деятельность, но и за деятельность др. членов К и всего К в целом. Он должен сопоставлять свои действия с действиями К и подчиняться требованиям коллективной дисциплины. Отдельный индивид иногда может лучше понимать задачи, объективно стоящие перед К, нежели большинство его членов. В этом случае индивид имеет право и морально обязан выступить против большинства членов своего К в интересах общества, а, в конечном счете, и самого К Показателями уровня развития К служат: степень единства индивида и К при условии возрастающей общественной активности индивида и его требований к самому себе и к К (включая его руководителей); степень единства К и общества при условии растущей самостоятельности действий К, предполагающей высокую сознательность его членов.
В развитом социалистическом обществе возрастает соответствие интересов общества, трудового К и индивида. Важная роль в этом принадлежит социалистическому соревнованию, одна из основных функций которого состоит в том, чтобы поднимать менее развитые в социальном отношении К до уровня передовых. Примером таких К являются К коммунистического труда. Движение за коммунистическое отношение к труду становится делом сознательного творчества все более широких масс трудящихся и находит яркое выражение в разработке и осуществлении планов социального развития трудовых К К играют огромную роль в формировании у советских людей коммунистического мировоззрения, воспитании коммунистического отношения к труду и сознательной дисциплины, преодоление пережитков прошлого в сознании и поведении. В трудовых К осуществляется одна из центральных задач партии - все более широкое вовлечение трудящихся в управление производством и обществом. См. также ст. Кы и ударники коммунистического труда.
Н. И. Лапин. |
Для поиска, наберите искомое слово (или его часть) в поле поиска
|
|
 |
 |
 |
|
